1C: Предприятие 7.7 Конфигурация "Зарплата + Кадры" для Украины

Конфигурация предназначена для расчета заработной платы и ведения кадрового учета на предприятиях любой формы собственности и типа финансирования.

Продукт "1С:Предприятие 7.7. Конфигурация "Зарплата+Кадры для Украины" разработан на основе компоненты "Расчет" системы 1С:Предприятие версии 7.7 и предназначен для расчета заработной платы и ведения кадрового учета на предприятиях любой формы собственности и типа финансирования в соответствии с законодательством Украины.

Конфигурация содержит необходимый набор справочников для ввода и хранения информации, набор документов, регистрирующих те или иные хозяйственные операции, алгоритмы расчетов, набор различных отчетов и других вспомогательных средств управления данными.

Основные возможности:

  • автоматизация расчета начислений и удержаний по любым алгоритмам;
  • проведение расчетов задним числом;
  • формирование расчетных листков любого вида;
  • расчеты как индивидуальных, так и групповых начислений (бригадных, сдельных нарядов и т.п.);
  • формирование платежных ведомостей с упорядочиванием информации по подразделениям и печатью типовых форм;
  • расчет больничных листков, отпусков, оплаты по среднему заработку на основании данных за прошлые расчетные периоды;
  • ведение штатного расписания предприятия;
  • распределение задачи ввода исходной информации между кадровиком и расчетчиком;
  • регистрация кадровых перемещений сотрудников;
  • формирование разнообразных специализированных отчетов (исполнительные листы, отпуска и т.п.);
  • формирование регламентированных отчетов в налоговые органы и фонды;
  • автоматическое формирование и передача проводок в "1С:Бухгалтерию".

Учет отработанного сотрудниками времени:

  • Отработанное время может учитываться как прямым методом, так и методом отклонений. При прямом учете времени пользователь вносит в программу данные непосредственно на основании уже заполненного табеля. При учете методом отклонений в программе регистрируются только отклонения от нормального графика работы (болезни, отпуска, простои и пр.), а отработанное время определяется автоматически.
  • Предусмотрен отдельный учет дневного и ночного времени. Набор календарей конфигурации позволяет без дополнительной настройки описать графики работы при "пятидневке" и «шестидневке», для 40-, 36- и 24-часовой рабочей недели, а также график работы «сутки-трое».
  • Предусмотрен отдельный учет работы в выходные дни и праздники, а также время отработанное сверхурочно.
  • На основании данных об отработанном времени автоматически рассчитываются суммы начислений для повременной оплаты труда. Отдельно учитывается и оплачивается отработанное сверх нормы время.
  • Программа позволяет получить как бланки, так и заполненные табели по типовым формам П-13 и П-14.

Учет основных начислений сотрудников:

  • В программе предусмотрены такие формы оплаты труда: повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная.
  • При повременной оплате труда предусмотрена возможность указания как индивидуального оклада (тарифа), так и привязки к разряду.
  • Расчет сумм по бригадному наряду можно выполнить с учетом КТУ, отработанного времени и тарифа.
  • При расчете сумм по индивидуальным сдельным нарядам сотрудника используется справочник работ с расценками и нормами времени
  • Учет дополнительных начислений и удержаний:
  • Предусмотрен расчет различных премий и доплат, компенсаций и социальных пособий. Некоторые дополнительные начисления могут быть в натуральной форме (оплата проездных, оплата питания и т.п.)
  • Ведется учет исполнительных листов и выданных предприятием ссуд с возможностью автоматического ежемесячного погашения из заработной платы.
  • Другие начисления и удержания, использующие стандартные алгоритмы расчета, могут быть описаны пользователем без дополнительной настройки.

Учет отклонений от нормального графика работы:

  • В программе предусмотрен учет отпусков, больничных листов, других случаев, когда оплата происходит по среднему заработку (командировки, выполнение гос. обязанностей и т.п.), а также отгулов и прогулов.
  • При наличии информации за предыдущие периоды средний заработок для больничных, отпусков и т.п. рассчитывается автоматически.
  • Также автоматически определяется процент оплаты больничных листов на основании стажа сотрудника. При необходимости можно оформить доплату по больничному листу сверх положенного за счет средств предприятия.

Выплата заработной платы

  • При помощи платежной ведомости можно оформить выплату зарплаты за конкретный месяц, погашение всех долгов по зарплате, выплату аванса и межрасчетную выплату. Отдельно учитываются выплаты из кассы, с расчетного счета, а также выплаты в натуральной форме. Может быть произведено округление выдаваемых сумм, а также погашение задолженности по округлению в следующих периодах.
  • Предусмотрено депонирование сумм, не полученных по платежной ведомости, а также выплата ранее депонированных сумм.
  • Программа позволяет получить как типовые печатные формы расчетных и платежных ведомостей (П-49, П-50, П-52), так и ведомости произвольной формы, а также расчетных листков и кассовых ордеров на выплату зарплаты. Специальный отчет покажет суммы задолженностей по невыплаченной заработной плате.

Расчет налогов и сборов

  • Автоматически рассчитываются подоходный налог, сбор на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай безработицы с учетом основных льгот по налогообложению. Подоходный налог может рассчитываться нарастающим итогом с начала года.
  • Предусмотрено формирование типовых форм отчетности по подоходному налогу (по форме 8ДР), а также персонифицированной отчетности в Пенсионный фонд, в том числе и в электронном виде. А также отчет для расчета сумм обязательных отчислений от фонда заработной платы.

Возможности кадрового учета

  • В программе предусмотрено ведение структуры подразделений предприятия и ведение штатного расписания.
  • Хранение дополнительной кадровой информации по сотрудникам: адреса и телефоны, пол, семейное положение и члены семьи, стаж, квалификация и переподготовка, трудовая деятельность, владение языками, данные воинского учета и прочее.
  • Оформление кадровых приказов: о приеме на работу, об увольнении, о кадровом перемещении.
  • Получение произвольных кадровых и статистических отчетов по персоналу, а также личной карточки по форме П-2, информации о среднесписочной численности. Получение печатных форм штатного расписания, структуры подразделений и списка вакансий предприятия.

Прочие возможности

  • Помощник корректировок выполнит корректное исправление документов, внесенных в прошлых периодах.
  • Помощник экспорта проводок позволит сформировать проводки для 1С: Бухгалтерии на основании введенных данных.
  • Возможность разделения информации между несколькими расчетчиками позволит ограничить доступа к данным других расчетчиков при работе с конфигурацией нескольких пользователей.
  • полноценный многооконный интерфейс, настраиваемые панели инструментов,
  • удобный ввод информации (режим подбора, календарь калькулятор), в возможность поиска и отбора информации в возможность вывода печатных форм на украинском или русском языке,
  • различные режимы помощи и подсказок.
  • Набор кадровых отчетов и отчетов по расчету заработной платы, отчеты в Пенсионный фонд и другие.

Зарегистрированные пользователи программ могут пользоваться услугами линии консультации фирмы "1С" по вопросам, связанным с системой программ "1С:Предприятие", обслуживание по украинским конфигурациям осуществляется украинскими партнерами "1С" и линией консультаций представительства фирмы 1С в Украине.

© 2006 - ЧП "ПКФ "Гига-Стэк", все права защищены.

Сайт разработан ЧП "ПКФ "Гига-Стэк"